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求人アグリゲーションメディア
少子高齢化・人口減少によって労働力不足が深刻な課題となっており、年々人材獲得競争の激化や人件費の高騰など採用担当者の頭を悩ます事象が増えてきております。このような環境下で、人材を確保していくためにはより応募数・採用数の効率化を図っていく必要があります。
とはいえ、採用における業務範囲は広く、下記に挙げられるような採用の効率化まで手が回っていない企業様も多いのではないでしょうか。
▼集客における課題
・媒体毎の採用数まで可視化できていないまま、掲載・配信を行っている
・掲載課金型のメディアも多いため、一度プランが決まったらPDCAを回せていない
・必要最低限のみの求人票となっており、掲載内容の工夫までできていない
▼歩留り・定着率の課題
・応募者に対して面接するのが精一杯になっている
・内定辞退率や人材の定着率に課題がある
今回は上記の課題を解決する、求人アグリゲーションメディアを用いた集客最大化とHaKaSeを用いた歩留まり改善法についてお話します。
セミナー開催概要
- 日時
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2025年7月17日（木）14:00～15:00
申し込み締め切り：2025年7月16日（水）12:00
- 会場
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オンライン開催（Zoom上でウェビナー）
- こんな方に
オススメ -
☑応募数最大化・応募獲得単価に課題感がある企業のご担当者様
☑採用のミスマッチや内定辞退が多く、歩留まりに課題がある企業のご担当者様
☑効率化を図りたいが、人事担当者の手が回っていないと感じているご担当者様
- 費用
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無料（事前登録制）
- 定員
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300名
- 講演内容
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◆はじめに◆
◆第1章◆
採用を取り巻く競争激化を乗り越えるために
◆第2章◆
求人アグリゲーションメディアを用いた集客数最大化
∟求人アグリゲーションメディアの改善レバー
∟改善事例◆第3章◆
求職者の応募を無駄にしない人事DX
∟採用フローにおける歩留り・定着率の改善とは
∟データを用いた事例◆第4章◆
本日のサマリ・参加者特典
◆質疑応答◆
- 注意事項
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※ご参加には事前登録が必須となります。
※セミナー後、数問の任意回答アンケートにお答えいただく場合がございます。
※セプテーニグループおよび登壇企業の競合にあたる可能性のある企業からのお申込みは
お断りさせていただきます。
扱うテーマによってお断りさせていただく基準が変わる可能性がございますので、ご了承ください。
※フリーアドレスからのお申し込み、および個人事業主や学生の方からのお申込みは
お断りさせていただきます。
※本ウェビナーは、途中参加・途中退場自由となります。
講演者プロフィール
株式会社人的資産研究所
代表取締役
進藤 竜也様
「"人が育つ"を科学する」をテーマに、データを活用した科学的な人材育成プロジェクトに10年以上従事。
一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 上席研究員 / 個人情報保護士。
Septeni Japan株式会社
部長
米原 陸生
2017年に新卒入社。Search広告の運用コンサルタント歴7年・求人アグリゲーションメディア運用コンサルタント歴4年。
入社後一貫して運用コンサルタントとして従事し、運用業務及びマネージャー業務を担当。
大型アカウントの運用経験を経て培った分析力と、顧客ビジネスの全体像をとらえた提案力が強み。
