セミナー/アーカイブ動画

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人材

【申込特典】当日ご参加できなくても、アーカイブ動画をご案内

労働人口減少により人材獲得競争が激化する中、エンジニアや士業、看護師や保育士などの「業界特化型人材事業」で大手との差別化による事業拡大を図る企業が増えています。

しかし、ターゲット層が限定される特化型領域において、多数の競合企業や先行企業に打ち勝つのは容易ではありません。さらに、AIの台頭によって求職者の検索行動は大きく変化し、従来のマーケティング手法を見直す時期に来ています。

本ウェビナーでは、「ターゲットの少ない市場で、どうすれば求職者に刺さる広告を展開できるのか?」といったお悩みを抱えるマーケティング担当者様に向けて、業界特化型ビジネスにおける「AI時代の検索トレンド攻略法」をリスティング広告の視点からわかりやすく解説します。
「成果報酬」「掲載報酬」といったビジネスモデルに応じた具体的な広告設計から、獲得を最大化するためのポートフォリオ全体最適化まで、実務に直結するノウハウをお届けします。

セミナー開催概要

日時

2026年7月23日(木)14:00~15:00
申し込み締め切り:2026年7月22日(水)12:00
当日ご参加いただけない場合もぜひお申込みください。アーカイブ動画を後日ご案内いたします。
※事例等、当日のみのご紹介内容はアーカイブ動画上ではカットとなります。
ご都合の良い方は、ぜひ当日ご参加ください。

会場

オンライン開催(Zoom上でウェビナー)

こんな方に
オススメ

☑業界特化型人材事業のマーケティングご担当者様
☑リスティング広告の成果の安定化が難しいと感じているご担当者様
☑リスティング広告による獲得を最大化を目指すご担当者様

費用

無料(事前登録制)

定員

300名

講演内容

◆第一部◆ 業界特化型人材事業におけるリスティング広告の考え方

・激変するAI時代の検索トレンドと求職者の行動変化
・総合型サービスと差別化を図るための戦略的アプローチ

◆第二部◆ 報酬モデル別のリスティング広告設計

・成果報酬モデルにおける広告設計
・掲載報酬モデルにおける広告設計

◆第三部◆ 獲得ポートフォリオ全体最適化

・Criteoを活用したリーチ配信の拡大
・求人アグリゲーション運用における運用レバーの変数拡大

◆質疑応答◆

※アジェンダは予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。

注意事項

※ご参加には事前登録が必須となります。
※セミナー後、数問の任意回答アンケートにお答えいただく場合がございます。
※セプテーニグループおよび登壇企業の競合にあたる可能性のある企業からのお申込みはお断りさせていただきます。
 扱うテーマによってお断りさせていただく基準が変わる可能性がございますので、ご了承ください。
※フリーアドレスからのお申し込み、および個人事業主や学生の方からのお申込みはお断りさせていただきます。
※貴社HPのURL記載がない、デッドリンクになっているなどの理由で、貴社の事業内容を確認できない場合もお断りさせていただく可能性がございます。
※本ウェビナーは、途中参加・途中退場自由となります。
※アジェンダは予告なく変更される可能性があります。
※本イベントにお申し込みいただくと、過去に弊社のメルマガ登録を解除されていた場合でも再登録となります。

講演者プロフィール

佐藤 健人

佐藤 健人

Septeni Japan株式会社

マネージャー

2017年に中途入社。入社後SEMの運用コンサルタントに3年従事。
その後、人材事業の広告主様を担当する営業部署への異動を経て、2024年1月から再びSEM運用コンサルタントに復帰。
新規広告主様に対する提案プロジェクトへの参画や、大型案件の運用を経て、現在は、運用組織のマネージャーとして従事。

中島 聡志

中島 聡志

Septeni Japan株式会社

マネージャー

【経歴】運用コンサルタント歴6年、営業歴2年、SEMプランナー歴3年。
入社以来Google・Yahoo!を中心に運用業務に従事し、多様な業種・業界の大手クライアントの運用を担当し、サーチ領域における新規提案プロジェクトの責任者を担う。現在は運用・新規提案両役務を担う組織のマネージャー職に従事。